RECRUIT SITE

こんにちは！BookLive 玉腰です！ 今回はBookLiveのUI/UXデザイナーとして活躍している社員を紹介します！！ ■BookLiveに入社した経緯 オレンジが大好き！なので、ブランドカラーにオレンジを採用しているブックライブにとても心惹かれました。ブランドカラーで会社を決めたと言うとよく「？」という顔をされますが、デザインに携わっていくなかで好きな色を扱えること＝モチベーション高く仕事に向き合えることが多く、自分としてはとても楽しく日々の業務を行えています。応募の際にデザインに重きをおいたディレクションをしたい、という自分の希望とマッチし、これまでの自身の経歴、スキルセットとの相性も良いと感じて入社を決めました。 ■BookLiveでの仕事の魅力 人それぞれだとは思いますが、テレビCMもやっているサービス規模、会社としての安心感がまず第一にありました。そしてブックライブはまだまだ成長し続ける電子書籍ストアであり、前述したように大手のサービスに携われることが魅力です。基本的に自社開発のため、上流工程からデザイン観点で関わっていけます。部署内のやりとりがしやすく、仕事をしていてやりにくさを感じたことがないのが魅力です。 ■夢や今後もっとこうしていきたいと思っている事 電子書籍といえば、ブックライブ！と多くの人に思っていただけること、老若男女が気持ちよく使えるストア、サービスづくりをしたいなと思っています。ブックライブは長くから続いているサービスのため、新規で開発した部分と既存部分とでデザインやUIが入り混じっていることがあります。全体を通して使いやすく、かつモダンな印象になるように努めていければと考えています。 ■チームメンバーの雰囲気 主にデザインを担当していますが、ディレクションも共に行うため、サービス企画部という部署に所属しています。これまでいろんな会社や部署、プロジェクトに携わってきましたが、その中でも随一話しやすく穏やかな雰囲気のチームです。ワイワイとにぎやかで楽しい！というよりは、フラットな印象です。意見も出しやすいので、とても働きやすい環境かと思います。 ■こんな人に来て欲しい 電子書籍が大好きな人、デザインが大好きな人に来ていただきたいです。「ブックライブ」というブランドを意識して業務に携わっていける方は是非！デザインのセオリーに則った上で、最適化・問題解決が得意な方と共に良いサービスを作っていければと思います。 以上、社員インタビューでした！BookLiveではUI/UXデザイナーを募集中です。 興味がある方は是非ご応募ください！ UI/UXデザイナー求人 さらに気になることやブックライブについての質問は以下の質問箱にて受け付けているのでお気軽にどうぞ！ 質問箱はこちらから！

こんにちは！BookLive 玉腰です！ 今回はBookLiveの書店員（Webディレクター）として活躍している社員を紹介します！！ ■BookLiveに入社した経緯 元々BookLiveの前身にあたる株式会社ビットウェイに勤務しておりました。当時担当していた「Handyコミック」の事業をBookLiveが継承することとなった際、電子書籍に関わる面白さや業界としての今後の伸びしろを感じていたので今後もこの事業に関わりたいと思いそのままBookLiveに入社しました。 ■BookLiveでの仕事の魅力 元々マンガや小説も書籍全般が好きでしたので多くの本を読んできました。本から色々なことを教えてもらい、人生が変化したり豊かになったりを実感しています。だからこそ、新しい作品との出会いの場を提供する仕事はやりがいを感じられます。自分発案の企画が形になった時は嬉しいですし、さらにお客様から反響があった時はやって良かったと思います。 ■夢や今後もっとこうしていきたいと思っている事 多くの本を読みその知見を活かせる書店員という仕事は天職だと感じています。日々多くのマンガや書籍作品が世に出ています。そのため何を読めば良いのか解らないとおっしゃる方もいらっしゃいます。そんな時に「この人がおすすめしてくれる作品なら読んでみようかな」と思っていただけるような存在になりたいですね。多くの方が新しい作品と出会える場になれるように頑張ります。 ■チームメンバーの雰囲気 社内でも人数の多い部署で年齢や経歴がバラバラですがそれぞれのスキルを活かして業務をしています。「こういうことがしたい！」と思った時に気軽に周りや上司に相談できるのが良いですね。個を大切にしつつもチームとして協力していく頼もしいメンバーです。 ■こんな人に来て欲しい 今はまだそんなに作品を知らなくてもマンガや小説が好きという気持ちがあれば業務をしている内にスペシャリストになれます。大切なのは色々な視点から作品をどう売っていけばよいのか、どういうサービスにしていけばよりよくなるのかを考えられる人だと思います。コツコツとこなす業務もありますが、柔軟な発想で対応できる方に来ていただきたいです。 以上、社員インタビューでした！BookLiveではWebディレクターを募集中です。 興味がある方は是非ご応募ください！ Webディレクター求人 さらに気になることやブックライブについての質問は以下の質問箱にて受け付けているのでお気軽に！ 質問箱はこちらから！

こんにちは！BookLive　河村です。 今日は、今月から正式に制度化された、当社の在宅勤務制度についてご紹介いたします。 もともと当社は、新型コロナウイルス感染症対策として、在宅勤務を取り入れておりました。 ですがそれは、感染状況にあわせて月ごとや週ごとに在宅勤務と出社勤務の割合を定める、暫定的な対応でした。 そんなふうに、今までは世の中の状況にあわせて柔軟に勤務体制を変えてきましたが、5月に新型コロナウイルス感染症の感染症法上の位置付けが５類感染症になったことに伴い、暫定処置であった在宅勤務対応を、完全な制度として取り入れることになりました！ この新しい在宅勤務制度は、従業員のうち希望者について、月のうち決められた日数について在宅勤務を選択することができるという制度です。 ただし、業務上必ず出社勤務が必要な日などは、出社マスト、という決まりはあります！ （どこもきっとそうですよね😂） ちなみに、当社にはフレックスタイム制もあり、社員のほとんどが併用して働いています。 フレックスタイム制については、後日ご紹介しますね！ ↓↓BookLiveへ質問がある方は、匿名の質問箱がありますのでぜひご利用ください！↓↓ 質問箱はこちらから！

こんにちは！BookLive　河村です。 急に涼しい季節がきたなと思ったらまた猛暑日だったり、今年の夏はしぶといですよね・・・！ そんな残暑厳しい日々の中、私はというと、9月19日～22日にリフレッシュ休暇を取得して、土日祝をあわせて9連休のロングバケーションを過ごしてきました！！ 【リフレッシュ休暇ってなに？？】 BookLiveでは、通常の年次有給休暇とは別に、年度内でいつでも取得できるリフレッシュ休暇を三日間付与しています。 この休暇は、夏休み相当として7月～9月の間に連続して取得することを推奨しています。 とはいえ、推奨というだけなので、春休みだったり、冬休みにする人もいます。 それから、連続ではなく分割したいよ、という方は日単位で取得するなど、自由度は高いです。 世の中のお盆休みからずらして取得できるので、三歳児の子育て真っ最中の私にはとってもありがたい休暇です。 夏の暑い日に混み混みのレジャー施設に行くよりも、空いている平日のほうが断然いいですよね！ そんなわけで、今回私は、この長期連休を使って・・・・・・・ 特にどこにも出かけてません！！！！☺☺☺☺☺☺！！！！ 美味しいケーキを食べながらブックライブで漫画を読んで過ごしました・・・・☺☺☺☺☺ あと、小児科が空いているのでここぞとばかりに娘の予防接種を済ませました✌ こういう過ごし方もいいですよね🥰 ↓↓BookLiveへ質問がある方は匿名の質問箱がありますのでぜひご利用ください！↓↓ 質問箱はこちらから！

こんにちは！BookLive 石川です。 part1に引き続き、当社の福利厚生のひとつである、「オフィスグリコ」と「オフィスコンビニ」、「パンフォーユー」について紹介します。 Part1はこちら まずは、「オフィスグリコ」です！ オフィスグリコは置き菓子サービスとなります。 お菓子、軽食、ドリンク、アイスがありますので3時のおやつも事欠きません（笑） 業務で疲れたときの糖分補給として活用しています🍫 またちょっとしたお礼にお菓子を渡したりと、業務中の社員同士のコミュニケーションにも役立っています！ 続いて、「オフィスコンビニ」です！ スナック・レトルト食品・PETボトル・冷凍食品の品揃えがあります！ オフィスで欲しい物が買えるためコンビニに行く必要がなくなります。 コンビニは会社を出てすぐの距離にたくさんあるのですが、今の時期は暑くて外へ出るのが面倒（もはや危険）...というときに、こういったサービスにはありがたみを感じますね！ 最後に、「パンフォーユー」です！ 焼き立てのおいしさを閉じ込めた冷凍パンをいつでも好きな時に食べることが出来ます！ パンだけではなく、スープも商品ラインナップにありますので、朝食やランチ、小腹がすいたとき、夜食にと幅広いシーンで利用可能です。 毎月パンの種類は替わりますので、来月はどんなパンが届くのか楽しみです！わくわく♪ 本日は以上です！ この他にもご紹介できる福利厚生がたくさんありますので、別のブログでご紹介しますね！ それでは、次回のブログもお楽しみに！

こんにちは！ BookLive　河村です。 今日は、当社の感染症対策グッズについてご紹介いたします！ まずはひとつめ。 消毒グッズたち！ これらは、コピー機やシュレッダー付近、会議室、フリースペース、執務室前など、ありとあらゆる場所に設置されており、共用部を利用する人は、自分たちで消毒をすることになっています！ また、自席などでも自由に使ってもらえるように、消毒グッズ専用の備品エリアもございます。 使い捨てゴム手袋もあるので、何気にお掃除もはかどります☀ ちなみに、これはまた別記事でご紹介しますが、BookLiveと同じビルの中に、福利厚生の位置付けとしての診療所もあるので、万一体調を崩してしまったときは利用することができます。 続いて、在宅勤務グッズたちです！ 当社は在宅勤務用のノートＰＣを全従業員に貸出しています。 希望者は、無線or有線マウスとキーボード、モニタもレンタルできます。 個人的に、ノートパソコンの小さい画面を眺めて仕事をすると腰がすごく凝るので、モニタの支給は本当にありがたいです～。 それから、情報システム部がセキュリティ面を考慮しつつ、在宅勤務でも社内ネットワークを使用できるように、環境を整えてくれているおかげで、とても働きやすいのも魅力のひとつですね。 今回はこんなところで。 次回の更新もお楽しみに～☀

こんにちは！ BookLive 玉腰です！ 先週に引き続き、最近中途入社してくれた方に「転職活動」についてインタビューしてみました！ これから転職を考える方や、現在転職でお悩みの方へ、実体験に基づいて参考になる記事になればと思います！ 今回インタビューした方はWebディレクターのUさん。ゲームがお好きで、エーペックスレジェンズではコースティックを使うとのこと。（いつか一緒にエペしたい…） それではインタビューへ↓↓ Q、転職軸について教えてください→元々はWebやアプリのディレクターだったんですが、いろいろあって広告事業に身を置くことになりました。丸3年経って今後のキャリアを考えた時に、このまま広告分野でキャリアを積むのではなく、サービスの企画に戻りたいなと思ったのが転職活動を始めたきっかけです。 Q、いつ頃から転職活動を始めたのでしょうか？→求人探しで1ヶ月、その後内定まで1か月くらいでしたね。自分がユーザーとして関われるサービスに従事したいと考え、エンタメ系の業界を目標に求人を探してました。特に普段から電子書籍をよく読むため電子書籍系の企業を探しているうちにBookLiveの採用ページにたどり着きました。 Q、転職活動で使用していた媒体はありますか？→過去転職活動をしていた際はエージェントを利用していましたが、今回の転職活動は本当にやりたい仕事や業界に絞っていたため全部自分で探しました。企業を検索してそのHPからの応募だったので、媒体は特に使用していません。期限を決めて転職活動はしていなかったため、１社ずつ受けて、ダメだったら次という考え方で進めてました。 Q、転職活動で大変だったことはありますか？→環境を変える事への不安、人間関係も0からの構築、という点でちょっと気分が重くなる時がありましたね。あとは、面接で自分が思っていた通りに話せなかったときに後で反省することとかもありました。 Q、BookLiveへの入社の決め手は？→給料や福利厚生も大事ですが、それ以上に人間関係が良い職場で働きたいと思っていました。そこで採用サイトの社員インタビュー#004（ディレクター職希望だったため）はかなり読み込みました。事実に基づいていそうな臨場感のある等身大なインタビューで、BookLiveなら大丈夫そうだなと素直に思えました。また、最終面接後のオファー面談時にしっくりきたこと、フィーリングが合うなと直感で感じられたことが入社の決め手となりました。 Q、これから転職を考えている人や、現在転職活動中の方にアドバイスがあれば→今までの自分を振り返ることが重要だと思います。自分の強み、弱みを発見する良い機会ですし、社会人生活を重ねていくときにそういった自分の良さに気づけるということはとっても良いことだと思います。人生は有限なので、目標や夢がある方はチャレンジしてみるといいのではないでしょうか。 以上です。 BookLiveでも中途採用実施しておりますので、興味がある方は是非チェックしてみてください！ 中途採用情報 また、採用やBookLiveについての相談・質問も受け付けています！ 匿名での投稿が可能なのでぜひお気軽に！ 質問箱

こんにちは！ BookLive 玉腰です！ 最近中途入社してくれた方に「転職活動」についてインタビューしてみました。 これから転職を考える方や、現在転職でのお悩みの方へ、実体験に基づいて参考になる記事になれば良いなと思っています！ 今回インタビューした方は経理のKさん。私と席が隣なのでよく話しかけてます。最近はドラクエ11の3週目をプレイ中とのこと。 それではインタビューへ↓↓ Q、転職軸について教えてください→前職が会計事務所だったんですが、2年間在籍して一通り学ぶこともできたというのと、当初から事業会社の経理がやりたかったこともあり転職活動を開始しました。 Q、いつ頃から転職活動を始めたのでしょうか？→転職活動を開始したのは2023年3月頃からで、BookLiveへの内定が決まったのが5月でした。 Q、転職活動で大変だったことはありますか？→3～5月は会計事務所が繁忙期にあたる時期で、とにかく時間を作るのが大変でした。面接の時間を捻出するために時間休を活用したり、お昼休みを使っていたこともありました。あとは業務後の時間で面接してくれる企業さんもいたので、そこは助かりました！（BookLiveも業務後面接ウェルカムです！）オンラインの面接が多かったため、レンタルブースも駆使しながら面接していました。 Q、転職活動で使用していた媒体はありますか？→忙しい時期でしたので、自分の時間をできる限り使わずに転職活動ができる人材紹介（エージェント）に登録しました。CA（キャリアアドバイザー）に相談→求人票紹介してもらう→CAと再度相談し、希望条件をすり合わせるという形で希望の会社を選定していきました。1日100件くらいの求人を紹介いただき、その中から気になる求人に応募していってましたね。 あと、新卒のころはとにかく「会計事務所への就職」が目的で、周囲の意見も聞かずに就職してしまったので、今回はプロの意見も聞きながら転職活動がしたいというのもエージェントを選択した理由です。 Q、BookLiveへの入社の決め手は？→1社の数字を追って企業の成長を見ていける事業会社での経理職という条件がマッチしたことと、マンガや書籍も好きだったことが決め手になりましたね。 Q、これから転職を考えている人や、現在転職活動中の方にアドバイスがあれば→人の意見は聞くべきだなと痛感したので、同業界に友人がいれば話聞いてみたりするのがいいと思います。 以上です。 BookLiveでも中途採用実施しておりますので、興味がある方は是非チェックしてみてください！ 中途採用情報 また、採用やBookLiveについての相談・質問も受け付けています！ 匿名での投稿が可能なのでぜひお気軽に！ 質問箱

こんにちは！BookLive　玉腰です。 雪が降ったり、風が強かったり、寒暖差が激しかったりとシビアな気候が続いてますが、皆さんはいかがお過ごしですか？ 私は花粉に目をしばかれて、毎日泣いています。（笑） さて3月に入ったということで、今年も新卒採用の季節がやってきました！ BookLiveではマイナビ・リクナビにて企業情報を公開しております！ 就活準備期間として2月から企業情報は出ておりましたが、3月1日から本格的にエントリーの受付を開始しております。 エントリーいただいた方には当社の新卒向け紹介動画や、秋に実施したインターンのオンデマンド配信などをご紹介しておりますので、少しでも当社の新卒採用に興味がございましたら、是非エントリーしてください！ BookLiveアンバサダー本多栞乃（ほんだしの）ちゃんの会社紹介から先輩社員の座談会まで全部で8本ございます！ ▼栞乃ちゃんが会社紹介をしている様子 また、オンライン質問会も予約受付中！ みなさまから頂いたご質問に、BookLive先輩社員がパネラーとして回答いたします！ 説明動画とは違って、会社の雰囲気も伝わるイベントですので、こちらもぜひマイナビ・リクナビを通してご予約下さい！※カメラ、マイクOFFで参加できるイベントです。 【オンライン質問会一覧】 ・エンジニア職向け　3/12（火）15：00～ ・総合職向け　3/15（金）14：00～ みなさまからのご応募お待ちしております。 エントリーはこちら↓ マイナビ2025 リクナビ2025

こんにちは！BookLive　石川です。 今回は12月22日(金)に実施した新卒総合職向けオンライン質問会にて、その場ではお時間の都合で回答できなかった質問にこのブログを通して回答していきます～！ Q、0の状態から企画する事や、元ある物のグッズやイベント企画をする仕事に興味があるのですが、その場合どちらの部署への希望がのぞましいのでしょうか。 →ライツ事業が希望に近いと思います！ライツ事業では、BookLiveグループのIPを活用したライツ事業の展開を積極的に行っています。自社グループ作品のアニメ化・ドラマ化の他、グッズ販売や海外展開、企業・IPコラボレーションなどを展開し、作品の持つ新たな可能性を拡げています。 Q、既卒でも応募することが可能でしょうか。 →募集は新卒のみとなります。 Q、IP事業に関しての質問です。 現在海外コミックの輸入などを、事業の一環として行なっているということでしたが、小説などコミック以外も輸入し、それらを日本でマルチに展開するといったことは可能性としてはあるのでしょうか。 →日本の電子書籍市場に鑑みて、漫画の需要の高さ及び縦スクロール作品の人気の高まりから、コミック軸に輸入事業を行っていますが、可能性としてはあると思います。海外でライトノベルのような小説を輸入し、並行してコミカライズ、それを映像化・グッズ化するというのも事業の一環としては考えられるかと思います。 Q、技術や資格をあまり持っていないのですが、できる仕事はありますか。 →技術や資格よりも大事なのは「やる気」だと思います。BookLiveの求める人物像は「自ら考え行動しやりきることができる人」であるため、主体的に自分で考えて行動を起こし、何度壁にぶつかってもやり遂げることができる人と一緒に働きたいと思っております。 Q、コミュニティ事業の職種はどのようなものがあるのでしょうか。 →コミュニティ事業では大きく分けて2つのサービスを取り扱っております。・Xfolio（クロスフォリオ）・・・クリエイター向け統合プラットフォームクリエイターは自由度の高いポートフォリオ機能が無料で使え、その中に自身のショップやファンコミュニティなどを構築することが可能です。クリエイターとファン、双方のニーズを満たす機能群で、これまでにない「つながり」を提供しています。2022年2月17日にスタートした新規サービスのため、企画などは随時提案可能です。内容に十分な根拠があれば、その企画担当として当該部分を担ってもらうこともあります。 ・ブリック出版・・・創作系個人誌専門レーベル　クリエイターにSNSやイベントでお声掛けして、作品の電子書籍配信のご提案を行なっており、マンガを中心に取り扱っております。電子書籍化や配信･流通だけでなく、電子書籍ストア直営である強みを活かしたプロデュースも行います。 Q、仕事をしていて得られたスキルなどはありますか。 →新卒２年目Hさん回答自分はWebサイトの制作現場において、監督役として全体の指揮をとるWebディレクターという仕事をしているため、コミュニケーションスキルやマネジメントスキルといった対人スキルはかなり身に付いたかなと感じております。また、Webサイトの機能追加・改善を考案する職でもあり、幅広いWebの知識が必要とされるため、データ分析ツールやデザインツール、開発ツールといった具体的なツールのスキルも身に着けることができました。自分の場合、元々デザインや開発の知識があったわけではないのですが、先輩方のサポートがある中でしっかりと実践経験を積むことができたため、無理することなく徐々にスキルを身に着けることができたと感じております。また、業務時間を勉強の時間に割くことができるので、学ぶ意欲さえあれば様々なスキルを身に着けることができる環境だと思います。 →新卒２年目Kさん回答数字を分析するスキルが上がったと思います。販促部では書店への営業で、毎月キャンペーンの実施を含めて様々な販促営業をしています。営業をする目的は自社の作品の売上を上げることですので、毎月売上の確認もしています。その際に、ただ売上の合計を見て前月より売上が高いか低いかだけを調べるのではなく、特定の書店でだけ売れている作品がないか、特定の日にちでだけ売れている作品がないかなど細かく売上の数字を見ます。特定の書店で売れていた場合は積極的に営業をかけにいくなど、更に売上を上げるための仕事や対策を考えることにもつながります。 Q、BookLiveさんの書籍やアプリをあまり利用していないのですが、選考の不利になりますか？ →選考の不利になるということはございませんが、取り扱っているサービスの特質上、書籍やアプリに関して面接の質問でお伺いすることはあります。 Q、出版社への営業という仕事の中には事務仕事もあるのでしょうか。 →一部事務仕事も発生します。例を挙げると、提案資料の作成や出版社に費用を負担していただいて販促（クーポンなど）を実施した際の帳票作業などがあります。 以上です。 BookLiveの2025卒新卒採用総合職選考の書類選考締切は1月19日(金)15時まで！興味ある方は是非選考書類の提出お待ちしております！ エントリーはこちらから↓ ▼マイナビ2025 ▼リクナビ2025

こんにちは！BookLive 採用担当です。 今までも採用に関するイベントを開催したり、様々な情報をお届けしてきたBookLiveですが、 「まだイベントとかに出向く程では…」「大したことじゃないからわざわざ聞くのも…」 なんて些細なひっかかりから出会いを逃してしまっているのでは？と思い、この度「LiveQ」を用いた質問箱を設置いたしました！ 就職・転職活動の皆様のふとした疑問や聞きづらいけど自分にとっては大事なこと、なんでもお聞きください！採用チーム一丸となって皆様の質問に本ブログを通してお答えしていきます！可能な限り！！ また、質問箱自体も登録などの必要はなく匿名で利用できますので、採用フローとの関係もないのでご安心ください！ それでは、皆さんからの質問お待ちしております！ 質問箱はこちらから！

こんにちは！BookLive 玉腰です。 質問箱でいただいた内容にお答えします！ ■中途向けの内容 Q,副業は可能ですか →当社就業規則上、副業はNGとなっております。 Q,コミュニティ事業ではブリック出版の企画・運営について、具体的にどのような業務を行うのでしょうか？ →今回採用している電子書籍のバイヤーポジションにつきましてブリック出版に関わる仕事の具体的な業務内容は以下の通りです。 ・個人作家さんを対象とした営業活動から電子書籍化する作品のプロデュースまで多岐にわたります。 ・電子で配信するにあたってファイル形式を整えるところから～どこで売ったらよいかを考え、電子書籍サイトの選定と配信まで一連の全てに携わります。 Q,デザイナー職の求人票の必須条件に「業務経験2年以上」と記入されていました。正社員ではなく業務委託としての必須スキル（ワイヤーフレーム、プロトタイピング等の制作など）がある場合は選考対象になりますか。 →対象になります。UIデザインの業務経験が2年以上ある方が選考の対象になるため、雇用形態は問いません。 ■新卒向けの内容 Q,コミック編集職、総合職、技術職などそれぞれの併願は可能でしょうか？ →基本的に併願はできません。希望の職種にご応募ください！ ※もし重複してご応募があった際は最後にご応募いただいた職種の選考で受け付ける形になります。 ただ、選考フェーズが異なる場合は要相談となりますので、recruit@booklive.co.jpまで一度ご連絡をいただけますと幸いです。 例）過去総合職フェーズに応募していたが、編集職の募集が開始されたためこちらに応募する 以上です。 その他にも採用に関するご質問をお持ちの方は是非ご質問ください！ お待ちしております～！ 質問はこちらから ↓ 質問箱

こんにちは！BookLive　玉腰です。 今回は社内のメンバーと「セキュリティーボドゲ」をプレイした記事の後編をお届けします！ 前編はこちら↓ https://recruit.booklive.co.jp/blog/%e6%8e%a1%e7%94%a8%e6%8b%85%e5%bd%93%e3%81%8c%e3%80%90%e3%82%bb%e3%82%ad%e3%83%a5%e3%83%aa%e3%83%86%e3%82%a3%e3%83%9c%e3%83%89%e3%82%b2%e3%82%84%e3%81%a3%e3%81%a6%e3%81%bf%e3%81%9f%e3%80%91%e5%89%8d/ 今回プレイしたゲームは２つ ➀情シスすごろく HENNGE株式会社様からお借りしました！ ➁Cyber Attacker Placement IPA情報処理推進機構が攻撃者視点の獲得を目的として開発したボードゲーム 後編では「➁Cyber Attacker Placement」こちらのプレイ記録をお届けしますよ！ そもそもCyber Attacker Placementとは何なのかというと… IPA情報処理推進機構が開発したボードゲームで概要は次の通り ■以下引用 ”セキュリティーを題材にしたボードゲームは各団体などで作成されている中で、攻撃を題材にしたボードゲームを作成しました。防御を学ぶには攻撃を知ることも重要です。また、教育性だけでなく、ゲーム性にも注力して作成しましたので是非一度プレイしていただければ幸いです。” ※引用元 https://www.ipa.go.jp/jinzai/ics/core_human_resource/final_project/2023/cyber-attacker-placement.html ということで、攻撃者の視点を体験できるゲームとのことです。 HPから製作キットがDLできるようになっており、それらを印刷して、切ったり貼ったりして自作して作るのですが、なんとこの作業を情報システム部Sさんがすべて手作りしてくれました！ 攻撃用カードや情報マーカー、特殊な4面体サイコロ等様々なアイテムがあり、どれもクオリティが高くて感動しました！ ▼各拠点と攻撃者のアイコン まずはルールについてですが、 ・3人のサイバー攻撃者を駆使して4拠点に攻撃を仕掛けて勝利ポイントを集めるゲーム ・攻撃には「攻撃カード」と「情報」が必要 ・高度な攻撃には（高ポイント）各拠点の内部に侵入する必要がある ・各拠点の「脆弱性」や「セキュリティー」が戦略のカギ といった内容です。 拠点にセキュリティーカードが配置されると、拠点への侵入や攻撃するための条件が難しくなり、逆に脆弱性カードが配置されると、拠点への侵入や攻撃にかかるコストが減少します。 ▼セキュリティーカード ▼脆弱性カード ▼攻撃カード 状況に応じて攻撃者を各拠点に忍び込ませて攻撃をするということで、サイバー攻撃の視点でセキュリティーについて学ぶことができます。 ゲーム性がかなり濃厚で、のめりこんでプレイしていると本当に「セキュリティーが厄介だな」とか「脆弱性突いてあそこから攻めるか」とか、やばい思想になっていきます（笑） 想定していた時間ではマニュアル通りの勝利条件を達成することは難しかったので、簡易化して進行しました。 初回で使えたカードは半分もないくらいだったと思うので、もっと腰を据えてプレイしたらより深く遊びながら学びが得られるなと思いました！ ゲームを用意してくれた情シスの方々ありがとうございました！ また機会があったらプレイしましょう～！ ということで、また社内で交流や学び（遊び）があったら積極的に参加して皆さんにブログを通してお届けしていきたいと思います！ これにて、今回のブログは以上となります。 ではまた！

こんにちは！BookLive　玉腰です。 最近まで「あけましておめでとうございます！」と新年の挨拶をしていた気がするのですが、2024年ももう2月ですね。1月のキオクガナイヨ。 今更で大変恐縮ではございますが、今回は2023年12月27日(水)に開催されたBookLiveグループ合同の忘年会記事をアップします。 今年はBookLive、フレックスコミックス、C-Routeの3社合同開催で、忘年会は2019年以来の4年ぶりとなりました。 社長の挨拶から始まり、本部長の乾杯を経て忘年会スタート！ 任意参加でしたが、100名を超える参加者が集まりました～ 今年の忘年会は2023年新卒入社の皆さんがクイズ大会を企画してくれました！ 豪華景品をかけた18チームの争奪戦です。 会社にまつわるユニークなクイズを多数用意してくれていました。 ・会社から近くにあるコンビニの数は？ ・自社コミックの表紙のポーズは？ などなど... なお、クイズは大学時代にクイズ研究会に所属していた新入社員T君が監修を務めており曖昧性を排した完璧な作りになっております。 新卒の皆さんの進行が上手で大盛り上がり！じゃんけんにも熱が入ります。 （同列のチームは代表者のじゃんけんで順位を決めます） あっという間の2時間で、普段はなかなか話す機会がない方とも交流ができる良い機会になりました！ 今年の忘年会はどうなるのか、まだまだ先ですが楽しみにしていてください～。 次はもっと速やかに記事をアップします。（笑） BookLiveでは皆様からの質問を大募集しています！ 匿名での投稿が可能なのでぜひお気軽に！ 質問箱