BookLiveは正式に在宅勤務制度を導入いたします！
こんにちは！BookLive 河村です。
今日は、今月から正式に制度化された、当社の在宅勤務制度についてご紹介いたします。
もともと当社は、新型コロナウイルス感染症対策として、在宅勤務を取り入れておりました。
ですがそれは、感染状況にあわせて月ごとや週ごとに在宅勤務と出社勤務の割合を定める、暫定的な対応でした。
そんなふうに、今までは世の中の状況にあわせて柔軟に勤務体制を変えてきましたが、5月に新型コロナウイルス感染症の感染症法上の位置付けが５類感染症になったことに伴い、暫定処置であった在宅勤務対応を、完全な制度として取り入れることになりました！
この新しい在宅勤務制度は、従業員のうち希望者について、月のうち決められた日数について在宅勤務を選択することができるという制度です。
ただし、業務上必ず出社勤務が必要な日などは、出社マスト、という決まりはあります！
（どこもきっとそうですよね😂）
ちなみに、当社にはフレックスタイム制もあり、社員のほとんどが併用して働いています。
フレックスタイム制については、後日ご紹介しますね！
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