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こんにちは！BookLive採用担当です！ 今回は弊社がこの度公開した企業紹介の動画をご紹介させていただきます！ https://www.youtube.com/watch?v=4-CNdN1Qhtw 事業・職種紹介に社長インタビューとぎゅっとまとめられていますが、撮影から編集までかなり気合いを入れて取り組んだので是非ご覧いただきれば嬉しいです…！ また、人事ブログではこちらの一本だけのご紹介になりますが、マイナビエントリー&セミナー予約してくださった方向けに更なる動画も用意しています！ そちらは内容的にも尺的にも更にガッツリとしたものに仕上がっているので、弊社をご希望・ご検討されている方にはとても有益なものになること間違いなし！ 少しでも興味を持っていただけたらぜひエントリーをお願いします！ マイナビ2026 今回の動画以外にも社員インタビューやこれまでの新卒の皆さんによる「新卒ブログ」シリーズもあるのでご興味のある方はこちらも！ 2024新卒ブログ Part1「T.H」- 5/22 Part2「M.M」- 5/24 Part3「H.K」- 5/29 Part4「M.N」- 5/31 Part5「T.M」- 6/5 Part6「T.S」- 6/7 Part7「H.H」- 6/13 Part8「S.M」- 6/14 社員紹介＆インタビューはこちら

こんにちは！BookLive　玉腰です。 質問箱でいただいた内容にお答えします！ 今回は新卒採用向けの内容となります！ Q,　既卒（就業経験無）でも新卒採用でエントリーできますか？ →基本的にはその年度の卒年者が対象にはなりますが、既卒の方のエントリーも受け付けております。 2025年度新卒採用はエンジニア職選考のみまだ募集中です！ こちらは第二新卒、既卒の方も応募いただけます！ マイナビ2025 Q, OB・OG訪問は行っていないのか？ →行っていません。 人事との面談は随時受け付けております。 また、場合によってはOB・OG訪問の調整ができる可能性もございますので希望する方は recruit@booklive.co.jp までご連絡ください。 以上です。 BookLiveでは2026新卒向けにイベントを開催中です。 興味がある方は是非エントリーくださいね！ マイナビ2026

こんにちは！BookLive　玉腰です。 質問箱でいただいた内容にお答えします！ Q、資格等必要ですか？ A、結論から言うと、あるに越したことは無いけれど、無いといけないものではないです。 特に新卒採用においては入社時点で必ず持っていなければいけない資格はございません。 ですが、当社はIT企業ですので、デジタルスキルの勉強をしておくと入社後の助けになるかと思います。 Googleデジタルワークショップは無料で受講することができ、Webマーケティングについて体系的に学ぶことができます。 https://skillshop.exceedlms.com/student/catalog/list?category_ids=7887&locale=ja また当社のエンジニア社員はAWSの資格取得実績が豊富にございますので、興味がある方は勉強してみても良いかと思います。 （1年目でAWSソリューションアーキテクト(アソシエイト)を取得した先輩社員もいます！） 中途採用におきましては、即戦力の採用になるため一定以上のスキルが必要となります。 必須スキルに関しては中途採用の各種募集ページからご確認ください。 以上質問への回答でした！ その他にも採用に関するご質問をお持ちの方は是非ご質問ください！ お待ちしております～！ 質問はこちらから↓ 質問箱

こんにちは！BookLive 玉腰です。 質問箱でいただいた内容にお答えします！ ■中途向けの内容 Q,副業は可能ですか →当社就業規則上、副業はNGとなっております。 Q,コミュニティ事業ではブリック出版の企画・運営について、具体的にどのような業務を行うのでしょうか？ →今回採用している電子書籍のバイヤーポジションにつきましてブリック出版に関わる仕事の具体的な業務内容は以下の通りです。 ・個人作家さんを対象とした営業活動から電子書籍化する作品のプロデュースまで多岐にわたります。 ・電子で配信するにあたってファイル形式を整えるところから～どこで売ったらよいかを考え、電子書籍サイトの選定と配信まで一連の全てに携わります。 Q,デザイナー職の求人票の必須条件に「業務経験2年以上」と記入されていました。正社員ではなく業務委託としての必須スキル（ワイヤーフレーム、プロトタイピング等の制作など）がある場合は選考対象になりますか。 →対象になります。UIデザインの業務経験が2年以上ある方が選考の対象になるため、雇用形態は問いません。 ■新卒向けの内容 Q,コミック編集職、総合職、技術職などそれぞれの併願は可能でしょうか？ →基本的に併願はできません。希望の職種にご応募ください！ ※もし重複してご応募があった際は最後にご応募いただいた職種の選考で受け付ける形になります。 ただ、選考フェーズが異なる場合は要相談となりますので、recruit@booklive.co.jpまで一度ご連絡をいただけますと幸いです。 例）過去総合職フェーズに応募していたが、編集職の募集が開始されたためこちらに応募する 以上です。 その他にも採用に関するご質問をお持ちの方は是非ご質問ください！ お待ちしております～！ 質問はこちらから ↓ 質問箱

こんにちは！BookLive 玉腰です。 質問箱でいただいた内容にお答えします！ Q、総合職での採用入社から、後に編集職への部署異動。または編集職での入社から、数年後に総合職への部署異動というのは可能ですか？また、大きく部署を超えての異動前例などはありますか？ A、現状ジョブローテーションのような部署を定期的に異動する制度は当社にはございません。 しかし、半年に一度異動やキャリアプランの希望を申告する※「自己申告制度」というものがございます。 本人の異動希望や会社の要請等を踏まえて部署異動になる可能性はあります。実際に前例もございますが、新卒採用にて総合職採用から→編集職への異動についての前例はございません。 今後も本人のスキル・能力・モチベーションと、会社が求める組織の要請が上手く嚙み合えば、部署異動の可能性はありますが、確定的なものではございません。 ※自己申告制度についてはこちら→https://recruit.booklive.co.jp/welfare/#system 今回は部署異動についてのご質問に対する回答でした。 その他にも採用に関するご質問をお持ちの方は是非ご質問ください！ お待ちしております～！ 質問はこちらから ↓ 質問箱

こんにちは！BookLive 採用担当です。 今までも採用に関するイベントを開催したり、様々な情報をお届けしてきたBookLiveですが、 「まだイベントとかに出向く程では…」「大したことじゃないからわざわざ聞くのも…」 なんて些細なひっかかりから出会いを逃してしまっているのでは？と思い、この度「LiveQ」を用いた質問箱を設置いたしました！ 就職・転職活動の皆様のふとした疑問や聞きづらいけど自分にとっては大事なこと、なんでもお聞きください！採用チーム一丸となって皆様の質問に本ブログを通してお答えしていきます！可能な限り！！ また、質問箱自体も登録などの必要はなく匿名で利用できますので、採用フローとの関係もないのでご安心ください！ それでは、皆さんからの質問お待ちしております！ 質問箱はこちらから！